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El viernes 4 de junio se publicó en el Diario Oficial, la norma del Ministerio del Trabajo que establece y sistematiza la nueva estructura orgánica y funcional del departamento de relaciones laborales de la Dirección del Trabajo (DT).

En ese contexto se creó al unidad de apoyo a la micro, pequeña y mediana empresa, que puede ser de mucha utilidad para nuestro sector.

Ésta dependerá del Departamento de Relaciones Laborales, que estará a cargo de un/a jefe/a de departamento, tendrá un/a subjefe/a y se compondrá también de las siguientes unidades, además de la relativa a PYMEs:

• Organizaciones sindicales.

• Servicios mínimos y negociación colectiva.

• Solución alternativa de conflictos.

• Asistencia técnica y diálogo social.

• Gestión y análisis.

UNIDAD DE APOYO A LA MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

Desarrollará las siguientes funciones:

1. Gestionar y coordinar transversalmente la entrega de una atención especializada a los empleadores pertenecientes a la micro, pequeña o mediana empresa.

2. Detectar, canalizar y coordinar transversalmente las mejoras y adaptación en la atención, acceso y entrega de servicios y trámites de la Dirección del Trabajo a los empleadores pertenecientes a estos tres subsectores.

3. Asesorar a la jefatura departamental en las materias propias de su competencia.

4. Detectar y canalizar las mejoras a los campos existentes en los sistemas informáticos en que se ingresa la información referente a empleadores.

5. Realizar diagnósticos periódicos del nivel de cumplimiento laboral de las empresas pertenecientes a estos tres subsectores.

6. Realizar acciones de capacitación y difusión de los servicios y trámites que la Dirección del Trabajo pone a disposición de los empleadores de la micro, pequeñas y medianas empresas.

7. Generar alianzas estratégicas con otros servicios públicos o empresas del Estado que realicen programas orientados a la micro, pequeña y mediana empresa.